O curso oferece a oportunidade ao aluno de compreender a evolução dos Recursos Humanos ao longo de um período histórico recente oriundo das transformações nas relações de trabalho causadas pela Revolução Industrial até os dias atuais com o impacto da globalização e desenvolvimento das tecnologias de informação e comunicação modelando novas estruturas e comportamentos organizacionais. Esta compreensão implica, naturalmente, na criação e aplicação de modelos de gestão de pessoas adequados ao cenário organizacional da contemporaneidade.